+372 661 8000 | info@stell.ee

Мы являемся компанией по управлению сферой недвижимости

pattern1

Ответственное предприятие

Мы твердо верим, что долгосрочный успех компании зависит от социального, экологического и экономического баланса ее коммерческой деятельности. Мы вносим вклад в устойчивое развитие экономики и ответственные бизнес-практики следующим образом:

Стратегическая социальная ответственность Stell

Мы – компания с большим количеством сотрудников, наша основная деятельность оказывает лишь небольшое влияние на окружающую среду, но значительное влияние на общество и трудовую занятость.

Именно поэтому в качестве стратегического направления мы выбрали сферу социальной ответственности. Мы активно занимаемся, прежде всего, трудоустройством групп риска на рынке труда.

Права человека и трудовое право, здравоохранение

  • Мы даем всем равную возможность присоединиться к рынку труда.
  • Мы работаем с сотрудниками, местным обществом и обществом в целом, чтобы улучшить уровень жизни работников устойчивым для экономики и нашего предприятия образом.
  • Мы гарантируем честное и равное обращение и исключаем дискриминацию и домогательства.
  • Мы внедряем принцип соблюдения рабочего времени.
  • Мы не используем детский труд.
  • Мы обеспечиваем работникам надлежащие трудовые условия и безопасную рабочую среду.
  • Мы предлагаем работникам возможность обучения в соответствии с их сферой деятельности.
  • Мы уважаем приватность сотрудников и защищаем соответствующие данные.

Бизнес-этика

  • Наша предпринимательская деятельность является законной.
  • Наша конкуренция честная и основана только на хороших сторонах наших услуг.
  • Мы боремся с коррупцией и взятками.
  • Наша деятельность организована в соответствии с хорошей корпоративной практикой управления.
  • Мы гарантируем, что все наши социальные, экологические и моральные обязательства отражаются в том, как мы относимся к нашим клиентам, поставщикам и другим связанным сторонам.

Сообщение о несправедливости, коррупции и противозаконности

В антикоррупционных правилах поведения Stell Eesti говорится следующее: При осуществлении своей коммерческой деятельности Stell конкурирует на справедливых условиях и исключительно на основании качества свой услуги, ни в коем случае не подвергая опасности свою благонадежность и деловые отношения.
В Stell всем работникам, деловым партнерам и другим заинтересованным группам предлагается возможность сообщать о любых серьезных и деликатных случаях, которые оказывают отрицательное влияние на деятельность предприятия и о которых невозможно сообщить посредством обычного канала отчетности.

Среди прочего, такими случаями являются:

  • финансовое мошенничество (например, фальсификация бухгалтерских данных, присвоение имущества, подделка счетов и т.д.);
  • взятка или коррупция (например, конфликт интересов, дача взятки, несогласованное спонсорство и т.д.);
  • нарушение законодательства о конкуренции (например, ценовые сговоры, злонамеренное согласование деятельности с конкурентами и т.д.);
  • создание серьезной опасности для окружающей среды, жизни и здоровья;
  • другие действия, являющиеся неподобающими согласно законам, договорам или соглашениям (например, дискриминирующие практики, незаконное использование детской рабочей силы, нарушение прав человека).

Конфиденциальность

Личность представившего сообщение лица будет храниться в тайне.
Все общение является анонимным и конфиденциальным, кроме случая, когда само сообщившее лицо желает, чтобы о случае было сообщено более широкому кругу. Мы призываем вас не скрывать свою личность и разъяснить вашу обеспокоенность в связи с возникшей проблемой достаточно подробно, чтобы на этом основании мы могли инициировать расследование. Пожалуйста, предоставьте нам как можно больше информации, чтобы на основании вашей жалобы мы могли организовать в Stell расследование.

Недопущение дискриминации и мести

Stell гарантирует, что ни один работник или третье лицо, которое добросовестно и на основании собственных знаний сообщит Stell о любой проблеме, не станет объектом дискриминации или мести.

Сообщите нам о любых серьезных и деликатных случаях на адрес usaldus@stell.ee

Кодекс поведения

Против коррупции и выкупа

  • Мы против коррупции и подкупа.
  • Мы ведем деловую конкуренцию на справедливых условиях и только во благо наших услуг.
  • У нас строго запрещены какие-либо личные оплаты, подкупы или взятки между нашими клиентами, поставщиками или должностными лицами.
  • Недопустимо принимать подарки или премии от деловых партнеров, кроме тех случаев, когда это является обыкновенной практикой в данной среде, а подарок имеет скромную ценность.

Отношения с деловыми партнерами

  • Реализация наших услуг соответствует обозначенным в сфере клиента требованиям качества, здоровья и безопасности.
  • Мы уважаем приватность клиента и защищаем соответствующие данные.
  • Мы быстро передаем жалобы клиента соответствующим службам и считаем их ценным вкладом в постоянное улучшение качества обслуживания.

Соблюдение законов о конкуренции

  • Мы не заключаем с конкурентами соглашений о фиксировании цен, о разделении сфер обслуживания, квот по продажам или рынков.
  • Мы не занимаемся заключением тайных соглашений с конкурентами или обменом информацией на основе соглашений.
  • Мы не обсуждаем вопросы конкуренции с нашими конкурентами (например, образование цен, скидки, условия продажи и т. д.).

Принципы ответственного маркетинга

Компания Stell поставила цель отдавать в маркетинговой деятельности приоритет эстонским малым предприятиям и стартапам, предоставляя им возможности роста.

Выбирая рекламные материалы и подарки, мы отдаем предпочтение продукции, произведенной в Эстонии и/или из переработанных материалов, либо продукции, которая положительно влияет на окружающую среду другими способами.

Политика смягчающих климатические изменения действий в области поставок

В процессе закупок компания Stell стремится сократить выбросы CO2.
Для этого мы точно определяем потребности и приобретаем только по мере необходимости, избегая накопления запасов.
Регулярно обновляя автопарк компании, мы запрашиваем и сравниваем показатели WLTP, приобретая автомобили, соответствующие стандарту Евро-6, и по возможности отдавая предпочтение гибридным автомобилям, а не традиционным бензиновым.
Шипованным шинам мы предпочитаем ламельные, особенно на используемом в городе транспорте, где они наносят меньший вред дорогам и выделяют меньше пыли и частиц резины.
Используемое в уличной уборке оборудование своевременно обслуживаются, а также регулярно обновляется – новые технологии обеспечивают меньший расход топлива.

При выборе основных поставщиков нашим жестким требованием является наличие цифровой среды заказа и доставка товара непосредственно на объект. Цифровые решения сокращают документооборот, а комплектация товара и доставка на объект снижает расход топлива.
Выбирая чистящие средства, мы принимаем экологичные решения: используем изделия из переработанной бумаги, экологичную чистящую химию, экономичные и экологически безопасные машины, воду, энергосберегающие системы дозирования и т.д.

Способствующий разнообразию найм работников

Подбор персонала, а также деятельность компании Stell основываются на принципах поддержания разнообразия рабочей силы.
Мы считаем разнообразным коллектив, состоящий из людей разного возраста, образования, национальности, пола, физических или психических особенностей и сексуальной ориентации. Все они одинаково ценны для нас, и мы ждем их на работе. Со своей стороны, мы стараемся предложить подходящую работу для каждого.

Stell предлагает стажировку студентам, обеспечивая им ценный опыт и всегда ждет в своих рядах лучших из лучших.
Способствующий разнообразию найм персонала поддерживают объявления о вакансиях, нейтральные в части пола, возраста и национальности.